Medizin und Wirtschaft. Ein Arzt berichtet über seine Arbeit im Medical Consulting bei Siemens Healthcare. Er beschreibt seine Aufgaben und Projekte - und zeigt auf, was er an seiner Arbeit schätzt.

Mein Weg zu Siemens Healthcare

Meine Aufgaben und Projekte

Was ich an meiner Arbeit schätze

Firmenportrait Siemens Healthcare

Dr. Markus Krämer

Mein Name ist Markus Krämer, ich bin Arzt und Berater. Damit verbinde ich zwei recht unterschiedliche berufliche Interessensgebiete: Medizin und Wirtschaft. Diese beiden Themen habe ich auch während meines Studiums abgedeckt, ohne wirklich damit zu rechnen, beide Themen später beruflich miteinander zu verbinden. Meine Karriere habe ich dann auch erst einmal an der Universitätsklinik Charité in Berlin begonnen, wo ich mich neben meiner klinischen Tätigkeit stark auf Forschungsthemen im Bereich Tissue Engineering konzentriert habe.

Nach zwei Jahren und einem gerade bewilligten BMBF-Antrag, der mich zur Habil gebracht hätte, wurde ich von einem Bekannten gefragt, ob ich mir nicht auch einen Job im Investment Banking in Nordrhein-Westfalen vorstellen könnte. Sein Chef sei auf der Suche nach einem Mediziner, der auch ein wenig von Betriebswirtschaft verstehe. Da meine Frau zu dieser Zeit in der gleichen Gegend einen Job in ihrem damaligen Traumfach Kinderchirurgie angeboten bekam, haben wir uns nach einigen Überlegungen dafür entschieden, nach NRW zu ziehen.

In den insgesamt sieben Jahren, die ich dort verbracht habe, habe ich eine Menge gesehen und gelernt. Neben Gesprächen mit Vorständen der börsennotierten europäischen Healthcare- und Pharma-Unternehmen sowie Unternehmensanalysen für internationale Großinvestoren habe ich auch Börsengänge in diesem Umfeld betreut. Die Beratung von Unternehmenskäufen und -verkäufen war ein weiterer Aufgabenschwerpunkt.

Allerdings wurde das Spektrum meiner Tätigkeit mit der Zeit immer enger. Mein Aufgabengebiet konzentrierte sich immer stärker auf Aktienanalyse, die Entwicklungsmöglichkeiten bei meinem damaligen Arbeitgeber waren begrenzt und zudem war die jetzige Finanzkrise auch damals bereits absehbar. So habe ich mich trotz vieler Erfolge (z.B. europäisches A&Q-Rating) entschlossen, mich nach neuen Herausforderungen umzusehen.

Durch meine Tätigkeit hatte ich einen sehr guten Überblick über die verschiedenen Unternehmen und Märkte im Bereich Healthcare. Bei meiner Suche nach potentiellen Arbeitgebern fiel mir Siemens Healthcare auf. Das Unternehmen hatte sich bereits damals strategisch auf den Wandel von Geräteverkäufer hin zum Lösungsanbieter ausgerichtet und ich war und bin fest davon überzeugt, dass nur so der für die Zukunft zu erwartende Preisdruck in diesem Bereich aufzufangen ist. Auf der Website stieß ich dann auf eine ausgeschriebene Stelle im Beratungsbereich des Unternehmens. Ich bewarb mich gezielt darauf, wurde zu zwei Auswahlgesprächen eingeladen, erhielt ein Angebot und nahm die Stelle in Erlangen an.

Zu Beginn war ich etwas unsicher, inwieweit ich meine bisherigen Erfahrungen einbringen kann. Mein erstes Projekt betraf dann aber die Erstellung eines Businessplans für eine neurochirurgische Spezialklinik in Abu Dhabi, ein Projekt also, bei dem ich mein bisheriges Wissen eins zu eins umsetzen konnte. Andere Themen, wie z.B. die Ausarbeitung klinischer Prozesse oder Methoden für Workflow optimierte Bauplanung musste ich mir neu erarbeiten.

Inzwischen leite ich die klinische Gruppe bei Siemens Healthcare Consulting. Bei uns arbeiten Mediziner, Gesundheitsökonomen, Physiker und Ingenieure zusammen. Wir sind weltweit tätig, haben aber mit ca. 30 Prozent immer noch einen wesentlichen Teil unseres Geschäfts in Deutschland. Beratungsprojekte haben wir zurzeit in Österreich, Saudi Arabien und Kolumbien.

Unser momentan exotischstes Projekt haben wir in Pakistan. Dort unterstützen wir die Erstellung eines Business Plan für eine neu zu erbauende Klinik in Lahore. Die Situation vor Ort ist aufgrund der instabilen politischen Lage nicht ungefährlich. Bevor wir solche Projekte annehmen, fragen wir allerdings immer, ob sich einer unserer Mitarbeiter einen solchen Projekteinsatz vorstellen kann. Findet sich niemand, lehnen wir das Projekt ab. Ich selbst zum Beispiel könnte mir nicht vorstellen, ein solches Projekt zu betreuen. Würde vermutlich auch Ärger mit meiner Frau bekommen.

Darüber hinaus betreuen wir auch interne Projekte, wie die Bearbeitung komplexer Ausschreibungen im Gesundheitswesen. Dabei geht es z.B. um Planungen und Kalkulation für die Ausstattung der Radiologie einer Universitätsklinik für die nächsten zehn Jahre. Weitere Themen sind Referenz-Projekte, bei denen wir internationale Spitzenkliniken besuchen, deren Prozess für spezielle Krankheitsbilder analysieren und die Ergebnisse für unsere interne Produktentwicklung aufbereiten.

Neben den Inhalten dieser Projekte sind die Vernetzungsmöglichkeiten am externen Markt und innerhalb von Siemens in meinen Augen ein wesentlicher Pluspunkt für die Mitarbeiter unserer Abteilung. Unsere Kunden rekrutieren sich aus den Geschäftsführern von Kliniken, Pharmaunternehmen sowie internationalen Investoren. Siemens intern haben wir regelmäßig Termine mit unserem Topmanagement, bei denen wir Ergebnisse unserer Projekte vorstellen.

Wie man an dieser Auflistung unschwer erkennen kann, ist der Job eines Beraters bei Siemens Healthcare sehr abwechslungsreich, was ich persönlich sehr mag. Es gibt keine typischen Arbeitstage - jedes Projekt bringt neue Herausforderungen und Überraschungen mit sich. Die Kehrseite der spannenden Projektarbeit ist allerdings: Es ist anstrengend! Wer jedoch Spaß an wechselnden Aufgaben und Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen hat, gerne in einem interdisziplinären Team arbeitet und ein internationales Umfeld schätzt, ist bei uns richtig.

Wenn wir jemanden einstellen, ist erst einmal auch nicht sehr viel mehr erforderlich. Niemand kann unsere speziellen Anforderungen zu 100 Prozent erfüllen. Das notwendige Detailwissen bringen wir unseren neuen Kollegen dann in der Einarbeitungsphase bei. Letztendlich kommt es auf Ihre Motivation und Ihre Persönlichkeit an! Wenn Sie sich ein Arbeiten in einem solch dynamischen Umfeld vorstellen können - nur Mut, bewerben Sie sich doch einfach mal bei uns!

Alle unsere offenen Stellen, wie z.B. die Position eines Management Consultant, finden Sie auf der Jobbörse unserer Homepage (siehe „Weiterführende Links). Bei Fragen zur Bewerbung können Sie sich gerne an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer 09131-84-4709 oder per Email (siehe „Weiterführende Links“) wenden. Weitere Informationen zu Siemens Healthcare und speziell zu unserer Consulting Abteilung finden Sie im Internet oder im beigefügten PDF-Dokument (siehe „Weiterführende Links“).

Ich würde mich freuen, wenn wir uns kennenlernen würden!

Der demographische Wandel und der steigende Kostendruck im Gesundheitswesen fordern heute umfassende und möglichst breit gefächerte Lösungen, die die Qualität der Versorgung erhöhen und gleichzeitig die Kosten senken. Siemens Healthcare nimmt als Innovationsführer und einer der größten Anbieter im Gesundheitswesen diese Herausforderungen an.

Das umfangreiche Portfolio deckt sämtliche Felder des Gesundheitssektors ab: von bildgebenden Systemen für Diagnose und Therapie sowie Labordiagnostik über die Audiologie bis hin zu moderner Informationstechnologie, Service- und Wartungsangeboten sowie Beratungsleistungen im Bereich der Prozessoptimierung oder Krankenhausplanung.

Siemens Healthcare entwickelt sich ständig weiter: Durch den Zukauf der GSD im Jahr 2007 konnte die führende Position in der klinischen Informationstechnologie, insbesondere bei Krankenhausinformationssystemen, weiter verbessert werden. Mit der Akquisition von Dade Behring im gleichen Jahr erweiterte Siemens Healthcare das diagnostische Spektrum zusätzlich um die Labordiagnostik. So entsteht zum ersten Mal in der Gesundheitsbranche ein integrierter Diagnostikanbieter, der bildgebende Diagnostik, Labordiagnostik, klinische Informationstechnologie sowie Beratung und Service unter einem Dach vereint.

Siemens Healthcare beschäftigt zurzeit weltweit rund 48.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist in über 130 Ländern präsent. Im Geschäftsjahr 2007 (30. September) erzielte der Bereich einen Umsatz von 9,9 Mrd. Euro sowie einen Auftragseingang von 10,2 Mrd. Euro. Das Bereichsergebnis betrug 1,3 Mrd. Euro.