Sie bevorzugen die individuelle Beratung und eine intensive Unterstützung bei der Durchsetzung Ihrer beruflichen Ziele? Sie interessieren sich für Stellen Ihrer Fachrichtung im gesamten Bundesgebiet oder beschränkt auf eine bestimmte Region bzw. Stadt? Dann sprechen Sie bitte mit uns – Korneli, Unger & Partner. Wir stellen Ihnen gern unsere aktuellen Stellenvakanzen vor oder nehmen Sie vorläufig in unseren Kandidatenpool auf, um Sie zu einem späteren Zeitpunkt zu berücksichtigen.

Für Assistenzärztinnen und Assistenzärzte haben wir immer aktuell zu besetzende Stellen im "Angebot".

Unsere Berater sind bestrebt, auch unabhängig von unseren aktuellen Mandaten individuelle Lösungen für unsere Interessenten zu finden, die zu einer erfolgreichen Vermittlung führen. Diesen Prozess begleiten wir vom ersten Kontakt bis zum Tag der Vertragsunterzeichnung, wenn gewünscht auch bis zur erfolgreichen Beendigung der Probezeit und darüber hinaus.

Geschäftstätigkeit

Was tun wir für unsere Mandanten und Kandidaten?

Ablauf einer Mandatsbearbeitung

Und so erreichen Sie uns

Mit der Spezialisierung auf den Gesundheitsmarkt gehört Korneli, Unger & Partner bundesweit zu den führenden Personalberatungen für Ärztinnen und Ärzte aller Fachrichtungen und Positionen sowie für Führungskräfte der mittleren und höheren Managementebene in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Zu unseren Kunden gehören öffentlich-rechtliche und private Krankenhäuser, Krankenhausgesellschaften sowie Medizintechnik-Unternehmen. Die Gesellschaft hat ihren Sitz in Berlin.

Unsere Gesellschafterin, Frau Dr. Uta Korneli, verfügt über langjährige Erfahrungen als Marketingleiterin im „Institut für Gesundheitsbau“, in der nationalen und internationalen Projektentwicklung, im Aufbau von Vertriebsstrukturen, im Personalmanagement sowie als Geschäftsführerin im Bereich der Krankenhaus- und Medizintechnikplanung.

Unser Gesellschafter, Herr Detlef Unger, hat langjährige Management Erfahrungen im Gesundheits- und IT- Umfeld, als Personalleiter, als Geschäftsführer im Bereich Medizintechnik sowie im Bereich „Turnkey-Projekte“ im internationalen Gesundheitswesen.

Das Team von Korneli, Unger & Partner freut sich über jedes Interesse eines Kandidaten, gleich welcher Berufserfahrung, welcher Fachrichtung und welcher Herkunft. Wir sind neugierig auf Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Vorstellungen und Wünsche. Gemeinsam mit Ihnen und unter Berücksichtigung der Vakanzen unserer Mandanten erarbeiten wir Einsatzmöglichkeiten und Perspektiven für Ihren individuellen Berufsweg.
Wir verhelfen Ihnen zu einer optimalen Präsentation beim Arbeitgeber und beraten Sie begleitend bis zum Vertragsabschluss. Wir betreuen Sie vom ersten Kontakt bis zur Vermittlung, wenn gewünscht auch während der Probezeit und darüber hinaus.

In der Zuständigkeit einer Beraterin, eines Beraters liegt in der Regel die Bearbeitung aller Mandate eines bestimmten Mandanten. Unsere Berater kennen die Einrichtung bzw. Abteilungen des Hauses und pflegen den persönlichen Kontakt zu Chefärzten und Verwaltungs- bzw. Personalleitung. Jedes einzelne Mandat wird detailliert besprochen, sodass das Research selektiv und effektiv realisiert werden kann. Ziel dabei ist immer die zeitnahe und qualifizierte Besetzung der aktuellen Vakanz.

Unsere Auftraggeber sind die Mandanten, aber unsere Kandidaten sind uns gleichermaßen wichtig - das werden Sie im Falle einer Zusammenarbeit selbst erfahren können. Wir übernehmen als Personalberatung eine Vermittlerrolle zwischen zwei Vertragsparteien: dem Mandanten, sprich dem Krankenhaus/der Klinik als Stellenanbieter und dem Kandidaten, also der/m eine Stelle suchenden Ärztin/Arzt.

Um die Interessen beider Seiten zu vermitteln, zu vertreten und bestenfalls in Übereinstimmung zu bringen, ist ein intensiver Kontakt sowohl mit dem Mandanten als auch mit dem Kandidaten erforderlich.

Damit Sie gezielt nachvollziehen können, wie Korneli, Unger & Partner (KUP) arbeitet, stellen wir Ihnen hier beispielhaft den Ablauf einer Mandatsbearbeitung vor.

1. Eingang des Mandates zur Besetzung einer Stellenvakanz
   • Vertragsunterzeichnung zwischen Mandant und KUP für ein konkretes Mandat
   • Besprechung des Mandates zur präzisen Erstellung eines Stellen- bzw. Anforderungsprofils in der Einrichtung des Mandanten mit Chefarzt/-ärztin und Personalleiter/in sowie Klinik- bzw. Abteilungsbesichtung
2. Vorbereitungen zur Kandidatenansprache – Recherche nach Vorgaben des Stellenprofils
   • Erstellung einer Zielklinikenliste im näheren regionalen Umfeld der Einrichtung des Mandanten (stufenweise regional erweiterbar)
   • Erstellung einer namentlichen Kandidatenliste in den Zielkliniken (anonym mittels telefonischer Gesprächsvarianten und/oder Internetangaben)
3. Ansprache der Kandidaten (vertraulich)
   • telefonisch und namentlich über Vermittlung, Sekretariat oder Station (Ausgabe als Privatkontakt, Kollege etc. unter Vorgabe fiktiver Anlässe)
   • offene Ansprache des Kandidaten als Personalberater, Unterbreitung des Angebotes und Einholung einer Interessensbekundung
4. Kontakt Personalberatung und Kandidat (vertraulich)
   • Telefongespräche zu vereinbarten Zeitpunkten
   • Austausch von Stellenprofil und Bewerbungsunterlagen (vorerst tabellarischer Lebenslauf)
   • gegenseitiges Feedback zu fachlichen und persönlichen Aspekten in Bezug auf die vakante Stelle sowie über die Beabsichtigung weiterer Bewerbungsaktivitäten
   • Erstellung und Weiterleitung eines anonymen Kandidatenprofils nach internen Vorgaben an den Mandanten zur Bewertung
   • Vor-Interview zum persönlichen Kennen lernen bei positivem Feedback des Mandanten (Übergabe der vollständigen Bewerbungsunterlagen durch den Kandidaten an den Personalberater)
   • Erstellung einer Gesprächsnotiz und Weiterleitung des vollständigen Kandidatenprofils an Mandanten mit Bitte um Präsentationstermin
5. Kontakt Mandant, Kandidat und Personalberatung (offen)
   • Vorbereitung des Präsentationstermins (Beratung, Organisation)
   • Präsentationstermin in der Einrichtung des Mandanten
   • Nachbereitung des Präsentationstermins (Beratung, Organisation, Verhandlung)
   • Vertragsunterzeichnung = Vermittlung!.

Korneli, Unger & Partner GbR
Neue Blumenstraße 24
10179 Berlin

Frau Karén Starbatti
(Personalberaterin)
Tel.: 030.27 89 84-54
Fax: 030.27 89 84-51
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